近日，中國青年企業(yè)家協(xié)會黨組書記皮鈞整理而成在“光榮與夢想 責任與擔當”——第二屆中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨第九屆國際家族企業(yè)論壇上發(fā)表演講，本文根據(jù)演講內(nèi)容整理。

　　什么是傳承?傳承的核心是一種責任，是保證已經(jīng)創(chuàng)造出來的文明品質(zhì)不被降低。中國家族企業(yè)的傳承，是一個具有深遠意義的主題，并且與中國深遠的文化傳統(tǒng)和邁向現(xiàn)代化的進程緊密相連。

　　面對歷史，我們都是傳承的一代，這需要我們思考三個方面的問題：

　　第一個問題是：誰造就了需要接班的一代?

　　對于大多數(shù)人來說，人們并不能總是隨心選擇他們自認為適合的目標。人們在社會上的關(guān)系、條件和空間，還在我們有能力對它們起決定性影響以前，就已經(jīng)在某種程度上開始確立了。

　　那么當我們開始選擇人生的時候，既無法依靠有限的理智，也不能依靠有限的經(jīng)驗和歷史的觀察。那么，面對茫茫前路的時候，誰來支持我們呢?

　　答案是：父母。是他們走過了漫長的生活道路，飽嘗了人世間的苦樂酸甜。他們知道過去的路是如何走過來的，而青年一代要在這個基礎(chǔ)上探索未來的路將如何走下去。

　　對于需要接班的青年企業(yè)家來說，他們的父母是近三十年來中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的轉(zhuǎn)化器。任何變革時期，人們都必不可少地面對各種挑戰(zhàn)，無論是生活上、工作上，還是在思想上、體制上等等。但是，總在那么一些人，承擔起大家的夢想。三十年來，老一代企業(yè)家最大的貢獻不是在經(jīng)濟發(fā)展本身上，也不在財富的積累上，而在于把人們零散的夢想、熱情、能力通過企業(yè)化的方式，整合成有序的經(jīng)濟建設(shè)力量，在中國改革開放的偉大時代，推動了經(jīng)濟的發(fā)展、民族的進步、國家的富強。其實，大家比我更清楚，倒下去的英雄遠比走到今天的人多得多。可以說，今天需要接班的青年企業(yè)家打拼的環(huán)境是比較公平合理的，獲得各種資源的方式也很便捷，相比而言，他們父輩所付出的遠比我們所能夠想象的多得多。

　　當中國抓住了改革開放的重要機遇的時候，是不可能僅僅依靠一兩個人的意識，一定要形成全社會共同的生活方式、思維方式和實踐方式。老一代企業(yè)家是用他們的創(chuàng)造改變了整個社會千百年來對企業(yè)家的看法，正是他們，讓青年一代有了更多的共同點，這也是大家能夠聚在一起的根源，也是國家民族能夠延續(xù)的根源。

　　第二個問題是，誰將與我們同行?

　　人的現(xiàn)代化是國家現(xiàn)代化必不可少的因素。它不是現(xiàn)代化過程結(jié)束后的副產(chǎn)品，相反，它是現(xiàn)代化制度與經(jīng)濟賴以長期發(fā)展并取得成功的先決條件。

　　在這里，青年人都有過戀愛的經(jīng)驗，但是，我們最終要面對的是：誰將與我同行?這是一個嚴肅的問題。這表明我們將把自己的人生品質(zhì)的決定權(quán)交給何人?

　　答案是：我們的愛人。

　　我們要的是一個與我們的思想境界、受教育背景以及文化心里、生活境遇有著高度契合的同路人。很多年輕人在婚姻問題上的困擾，甚至影響了家族企業(yè)的傳承。不是他沒有找到一個優(yōu)秀的人作為人生伴侶，而是沒有找到一個合適的同路人。而現(xiàn)代科學(xué)表明，人的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗對于他成為現(xiàn)代人具有重要意義。尤其是具備現(xiàn)代管理的企業(yè)和科研機構(gòu)中，具有改變?nèi)说奶厥饽芰�。他們的重要性甚至不亞于學(xué)校與家庭。

　　因此，當我們不再從狹隘的個人角度看待人生伴侶的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，真正能夠與我們同行的人，是具備了向現(xiàn)代化社會轉(zhuǎn)型的現(xiàn)代人格的人，當我們以這種眼光來看待世界的時候，我們會發(fā)現(xiàn)有那么多能夠與我們攜手走完一生的可愛的伴侶。

　　第三個問題是，我們將走向哪里?

　　進入后工業(yè)化社會以后，尤其是信息化社會以后，所有的企業(yè)和組織的壽命都大大縮短了。以前，很多穩(wěn)如泰山的組織都充滿深情地送走一個個老員工。而現(xiàn)在，很多人年紀輕輕就目睹了諸多企業(yè)和組織的盛衰興亡。有一個大家都喜歡引用的數(shù)據(jù)：約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，88%未能傳到第3代，只有3%的家族企業(yè)在第4代以后還在經(jīng)營。因此，家族將成為唯一不能夠被壽命超越的組織。

　　答案是：真正能夠傳承的，不是企業(yè)，而是家族!

　　改革開放三十年來，我們的企業(yè)家創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且企業(yè)家已經(jīng)成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的一支重要力量。企業(yè)家將不僅僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，還將成為精神財富、制度財富的創(chuàng)造者。

　　同樣，我們可以回顧一下中國歷史。中國作為一個全世界唯一歷五千年而文明不間斷的文明古國，只有把國家發(fā)展航向調(diào)整到屬于中國人自己的道路上的時候，才徹底擺脫了近代史上落后挨打的局面。當我們用不到三十年的時間把中國變?yōu)槿�球第二大�?jīng)濟體的時候，我們的使命已經(jīng)歷史地發(fā)生了變化。對于未來，我們肯定不僅僅是做財富的積累，而是品質(zhì)的飛躍。中國不僅僅能夠貢獻給世界以物質(zhì)財富，而且更應(yīng)當有精神財富和制度財富，這才是我們這一代人應(yīng)當具備的心理特征。

　　李光耀曾經(jīng)講過這樣一段話：“我們要保持這種三代四代同堂的家庭結(jié)構(gòu)，這是一個家庭結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、把家庭單位連成一體的倫理和結(jié)合力的問題。我國的家庭結(jié)構(gòu)堅固，具有撫育下一代、繼往開來的巨大潛力。家庭把社會價值觀念用潛移默化而不是正式講授的方法，傳給下一代。如果我們的社會要在不失去他的文化沖動、同情心和智慧的情形底下自力更生，我們就必須保存遼種珍貴的家庭結(jié)構(gòu)�！�

　　事實上，未來東方社會的發(fā)展，家族將重新承擔公共機構(gòu)的重要功能。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，要“堅守我們的價值體系，堅守我們的核心價值觀”，真正能夠傳承價值觀的恰恰是“家”。中國的文化傳統(tǒng)是依靠家庭、家族傳承下來的。血緣是解決信任問題的天然良方。宗法社會的根本弊端在于把全宗族當作家長的私產(chǎn)，一切創(chuàng)造都最終變成老爺子的個人東西----這是與封建社會相適應(yīng)的家族結(jié)構(gòu)，或者說二者是互為前提、互為補充。而現(xiàn)代社會的重要前提是任何個人東西都具有公共性質(zhì)，沒有人能夠獨立存在。因此，這使得我們應(yīng)當思考如何在現(xiàn)代社會條件下重塑家族。過去，名門望族都是在當?shù)爻袚�著重要的公共職�?---人才培育和道德教化�，F(xiàn)在，我們需要將這兩種重要的功能重新樹立起來。家庭建成公共機構(gòu)有一個天然優(yōu)勢，那就是婚姻，女婿和兒媳婦的加入，將會大大改變原有家族的人才結(jié)構(gòu)，并彌補原有的不足。

　　現(xiàn)代社會將更加鞏固老一代的權(quán)威�，F(xiàn)代社會將越來越走向知本社會。知本社會是以閱歷深和閱歷淺而區(qū)分的社會，而不是老板和下屬區(qū)分的社會。知本社會的一個重要起點就是老一代人可以更長時間地工作，而且他們的領(lǐng)導(dǎo)力隨著時間的推移而日益增長。而這種日益增長的權(quán)威不會成為下一代的負擔，相反，是下一代的支柱。青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)將在這樣一種權(quán)威和信任的地基上筑起新的高樓。